武汉调查公司首先要建立私家侦探的准入资格。私家侦探执业人员必须具有足够的法律知识，建议设定为法律专业大专以上学历，受过专门的调查技能培训。执业人员必须具有良好的职业操守，例如，为当事人保密，不谋取当事人诉争利益，严禁利用掌握的信息进行非法活动。

　　第二是私家侦探的管理机制。武汉私家侦探调查行业的管理模式应包括四个层次：相关国家行政机关的行政管理;工商、税务等政府有关部门的管理和监督;行业协会的行业管理;私家侦探机构的自律性管理。前两项属于外部管理，后两项属于内部管理。内部管理的完善主要涉及到业务管理、利益调整、执业道德建设和纪律管理等方面。

　　第三是私家侦探的委托合同。私家侦探的委托代理合同不能违反法律的禁止性规定。

　　第四是私家侦探的权利义务。应当明确的是，私家侦探不能行使侦查权，但是，私家侦探应当享有调查权。该调查权具有正当性来源———当事人具有对相关事务的知情权，私家侦探获得当事人授权委托，就应当有相应的调查权。

　　第五是私家侦探调查收集信息资料的证据效力。私家侦探调查收集的材料需要进入诉讼程序的，应当和当事人提供的证据材料一样，必须经过法庭的质证以后才能够作为人民法院据以作出裁判的依据。

　　第六是私家侦探的法律责任及风险防范。武汉私家侦探调查公司在行使调查权等权利的过程中，侵犯其他公民权利，或者侵犯委托人合法权益的，私家侦探事务所应当承担相应的民事赔偿责任，私家侦探有过错的，可以在承担赔偿责任后向其追偿。私家侦探秘密发现被调查者不为人知的情况，但没有给被调查者造成不便，属于了解隐私。如果将调查结果扩散，则属于侵犯隐私。如果其执业行为涉嫌犯罪，应当承担刑事责任.推荐阅读：关于婚姻法及条例